Ви вже перебуваєте в зоні фінансового ризику, тому що неправильно підібраний керівник може коштувати вам сотні тисяч гривень.
ШУКАЄТЕ КЕРІВНИКА АБО СУМНІВАЄТЕСЬ У ТОМУ, ХТО ВЖЕ
НА ПОСАДІ?
HR - консалтинг
maslo.hr.company
maslo.hr.company HR - консалтинг
ШУКАЄТЕ КЕРІВНИКА АБО СУМНІВАЄТЕСЬ У ТОМУ, ХТО ВЖЕ НА ПОСАДІ?
Ви вже перебуваєте в зоні фінансового ризику, тому що неправильно підібраний керівник може коштувати вам сотні тисяч гривень.
Отримайте безкоштовну консультацію щодо найму керівника для вашого бізнесу.
ЩО ЦЕ ОЗНАЧАЄ НА ПРАКТИЦІ:
Перші релевантні кандидати протягом 3 -4 тижнів
Фіксовані етапи, строки і відповідальність сторін
Оцінюємо управлінські рішення і особисті якості, а не резюме
Допомагаємо бізнесу швидко знаходити ефективних керівниківі вибудовувати управлінську структуру, яка дає результат.
ДЛЯ КОГО І З ЯКИМИ ЗАДАЧАМИ:
CEOВласник бізнесу
● Підібрати керівника, який відповідає реальним задачам бізнесу, а не лише формальним вимогам посади;● Знизити ризик помилки при наймі керівника на ключову роль;● Прискорити закриття управлінської позиції без втрати якості рішення;● Отримати зовнішню, експертну оцінку фіналістів перед фінальним вибором;● Зняти операційне навантаження, спричинене відсутністю керівника.
HRDHead of HR
● Закрити складні або “завислі” керівні вакансії, які не закриваються стандартним рекрутингом;● Дати незалежну експертизу по фіналістах перед фінальним рішенням бізнесу;● Посилити процес оцінки кандидатів на executive-рівні;● Зменшити тиск з боку бізнесу щодо строків і якості кандидатів;● Прискорити процес найму без зниження вимог до якості керівника.
COOФінансовий директор
● Підібрати керівника, який відповідає реальним задачам бізнесу, а не лише формальним вимогам посади;● Знизити ризик помилки при наймі керівника на ключову роль;● Прискорити закриття управлінської позиції без втрати якості рішення;● Отримати зовнішню, експертну оцінку фіналістів перед фінальним вибором;● Зняти операційне навантаження, спричинене відсутністю керівника.
ЩО ЗМІНИТЬСЯ З MASLO?
Ви отримаєте керівника, який відповідає вимогам ролі і дає результат, а не формально займає посаду;
Знизиться плинність сильних співробітників на ключових ролях;
Ви перестанете платити зарплату за відсутність результату;
Ви закриєте управлінську роль один раз, без повторного рекрутингу через 3–6 місяців;
Зменшиться кількість управлінських помилок, які впливають на гроші, строки і процеси.
ЧОМУ ПОТРІБНО ОБРАТИ НАС?
Робота починається до старту пошуку. Ми підключаємось ще на етапі формування рішення, знижуючи ризики і економлячи час;
Гарантія рішення. Протягом 3 місяців — одна безкоштовна заміна у разі невідповідності ролі;
Спільна відповідальність за строки і результат. Ми тримаємо темп до моменту виходу кандидата.
ЧОМУ ПОТРІБНО ОБРАТИ НАС?
Робота починається до старту пошуку. Ми підключаємось ще на етапі формування рішення, знижуючи ризики і економлячи час;
Гарантія рішення. Протягом 3 місяців — одна безкоштовна заміна у разі невідповідності ролі;
Спільна відповідальність за строки і результат. Ми тримаємо темп до моменту виходу кандидата.
ЯК МИ ПРАЦЮЄМО:
1. Формування управлінського запиту
Ви отримуєте чітко зафіксований запит і розуміння ролі. Ми разом формулюємо цілі, зони відповідальності та очікуваний результат.
2. Фіксація етапів і строків
Ви отримуєте прозорий процес, узгоджений з внутрішніми правилами вашої компанії
3. Пошук і відбір
Ви отримуєте релевантних кандидатів без затягування строків
4. Презентація кандидатів
Ви отримуєте структурований звіт і зручну організацію зустрічей
5. Фінальне рішення і вихід кандидата
Ви отримуєте контрольований процес до результату
6. Гарантійний період
Ви отримуєте зафіксовану відповідальність і гарантію рішення
Не тягніть пошук керівника самі. Це забирає ваш час і фокус, а помилка коштує дорого. Заповніть анкету і ми підхопимо процес і доведемо до рішення.
maslo.hr.company HR - консалтинг