maslo.hr.company
ПОШУК СИЛЬНОГО КЕРІВНИКА НЕ МАЄ ЗАБИРАТИ ВЕСЬ ВАШ РЕСУРС.
Ми допоможемо знайти релевантного кандидата, взявши на себе складний етап пошуку та відбору.
Отримайте безкоштовну консультацію щодо найму керівника для вашого бізнесу.
ЩО ЦЕ ОЗНАЧАЄ НА ПРАКТИЦІ:
Перші релевантні кандидати протягом 1-2 тижнів
Фіксовані етапи, строки і відповідальність сторін
Оцінюємо управлінські рішення і особисті якості, а не резюме
Допомагаємо бізнесу швидко знаходити ефективних керівниківі вибудовувати управлінську структуру, яка дає результат.
ДЛЯ КОГО І З ЯКИМИ ЗАДАЧАМИ:
CEOВласник бізнесу
● Підібрати керівника, який відповідає реальним задачам бізнесу, а не лише формальним вимогам посади;● Знизити ризик помилки при наймі керівника на ключову роль;● Прискорити закриття управлінської позиції без втрати якості рішення;● Отримати зовнішню, експертну оцінку фіналістів перед фінальним вибором;● Зняти операційне навантаження, спричинене відсутністю керівника.
HRDHead of HR
● Закрити складні або “завислі” керівні вакансії, які не закриваються стандартним рекрутингом;● Дати незалежну експертизу по фіналістах перед фінальним рішенням бізнесу;● Посилити процес оцінки кандидатів на executive-рівні;● Зменшити тиск з боку бізнесу щодо строків і якості кандидатів;● Прискорити процес найму без зниження вимог до якості керівника.
COOФінансовий директор
● Підібрати керівника, який відповідає реальним задачам бізнесу, а не лише формальним вимогам посади;● Знизити ризик помилки при наймі керівника на ключову роль;● Прискорити закриття управлінської позиції без втрати якості рішення;● Отримати зовнішню, експертну оцінку фіналістів перед фінальним вибором;● Зняти операційне навантаження, спричинене відсутністю керівника.
ЩО ЗМІНИТЬСЯ З MASLO?
Ви отримаєте керівника, який відповідає вимогам ролі і дає результат, а не формально займає посаду.
Знизиться плинність сильних співробітників на ключових ролях.
Ви перестанете платити зарплату за відсутність результату.
Ви закриєте управлінську роль один раз, без повторного рекрутингу через 3–6 місяців.
Зменшиться кількість управлінських помилок, які впливають на гроші, строки і процеси.
ЧОМУ ПОТРІБНО ОБРАТИ НАС?
Робота починається до старту пошуку. Ми підключаємось ще на етапі формування рішення, знижуючи ризики і економлячи час;
Гарантія рішення. Протягом 3 місяців — одна безкоштовна заміна у разі невідповідності ролі;
Спільна відповідальність за строки і результат. Ми тримаємо темп до моменту виходу кандидата.
ЧОМУ ПОТРІБНО ОБРАТИ НАС?
Робота починається до старту пошуку. Ми підключаємось ще на етапі формування рішення, знижуючи ризики і економлячи час;
Гарантія рішення. Протягом 3 місяців — одна безкоштовна заміна у разі невідповідності ролі;
Спільна відповідальність за строки і результат. Ми тримаємо темп до моменту виходу кандидата.
ЯК МИ ПРАЦЮЄМО:
1. Формування управлінського запиту
Ви отримуєте чітко зафіксований запит і розуміння ролі. Ми разом формулюємо цілі, зони відповідальності та очікуваний результат.
2. Фіксація етапів і строків
Ви отримуєте прозорий процес, узгоджений з внутрішніми правилами вашої компанії
3. Пошук і відбір
Ви отримуєте релевантних кандидатів без затягування строків
4. Презентація кандидатів
Ви отримуєте структурований звіт і зручну організацію зустрічей
5. Фінальне рішення і вихід кандидата
Ви отримуєте контрольований процес до результату
6. Гарантійний період
Ви отримуєте зафіксовану відповідальність і гарантію рішення
Не тягніть пошук керівника самі. Це забирає ваш час і фокус, а помилка коштує дорого. Заповніть анкету і ми підхопимо процес і доведемо до рішення.
maslo.hr.company HR - консалтинг